Schlechte Prognose für Inklusion: Inklusionsbarometer 2023 veröffentlicht

In dieser Woche, in welcher am 3. Dezember der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen begangen wird, ist das elfte Inklusionsbarometer Arbeit der Aktion Mensch und des Handelsblatt Research Institutes erschienen.  

„Auf den ersten Blick vermeldet das diesjährige Inklusionsbarometer Arbeit gute Nachrichten: Die Anzahl der arbeitslosen Menschen mit Behinderung ist ebenso gesunken wie die Arbeitslosenquote – die Nachwehen der Corona-Pandemie scheinen überwunden. Doch der zweite Blick zeigt: Menschen mit Behinderung werden auf dem Arbeitsmarkt weiterhin strukturell diskriminiert“, schreibt die Aktion Mensch anlässlich der Veröffentlichung des diesjährigen Inklusionsbarometer und zeichnet schlechte Prognosen für die Inklusion auf dem Arbeitsmarkt. Konjunkturelle Schwankungen und vor allem die unzureichende Einstellungsbereitschaft von Unternehmen stünden einer wirklichen Verbesserung der Inklusionslage entgegen.

„Fast 175.000 Unternehmen in Deutschland sind gesetzlich dazu verpflichtet, mindestens fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze an Menschen mit Behinderung zu vergeben. Der Anteil der Arbeitgeber, die all ihre Pflichtarbeitsplätze besetzen, fiel in diesem Jahr jedoch auf 39 Prozent und markiert damit den niedrigsten Wert seit Erscheinen des ersten Inklusionsbarometers“, schreibt die Aktion Mensch anlässlich der Veröffentlichung des Inklusionsbarometers. Jedes vierte Unternehmen, das eigentlich müsste, beschäftige gar keinen Menschen mit Behinderung, sondern zahle lieber die Ausgleichsabgabe.

Als Kolping Röstwerkstatt Brakel gGmbH schließen wir uns anlässlich des Aktionstages am 3. Dezember, der das Bewusstsein der Öffentlichkeit für die Probleme von Menschen mit Behinderung wachhalten soll, dem Appell der Aktion Mensch an und fordern Unternehmen auf, ihre Einstellungsbereitschaft für Menschen mit Behinderung zu verbessern.

Im Rahmen der Erstellung des Inklusionsbarometers hat uns die Aktion Mensch in der Kolping Röstwerkstatt in Brakel besucht und über uns als Inklusionsunternehmen berichtet. Wie Inklusion am Arbeitsplatz erfolgreich und gewinnbringend für alle Beteiligten geht, könnt ihr hier nachlesen:

https://www.aktion-mensch.de/inklusion/arbeit/zahlen-daten-fakten/inklusive-roestwerkstatt-tatico